На сьогоднішній час Пенсійний фонд починає не враховувати певний стаж по Вашій трудовій книжці, що призводить до відмови у призначенні пенсії або до зменшення її розміру. Підстави неврахування страхового стажу є різними...

1. В трудовій книжці, в записах про прийом на роботу або звільнення відсутній підпис посадової особи.
2. Записи у трудовій книжці скріплено печаткою колишньої Української РСР (на час звільнення з роботи УРСР не існувало).
3. Пенсійний фонд додатково вимагає уточнюючі довідки щодо стажу роботи.

Відповідальність за ведення трудових книжок та інших документів, що стосуються обліку кадрів (прийняття, переведення, переміщення та звільнення працівників, записи в трудову книжку) несе роботодавець, а не працівник. Відповідно п.4 до постанови Кабінету міністрів України «Про трудові книжки працівників» № 301 від 27.04.1993 року відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації, представництва іноземного суб`єкта господарювання.

Працівник не відповідає за правильність записів у трудовій книжці та не повинен контролювати роботодавця щодо її заповнення. На особу не може перекладатисьтягар доведення правдивості чи достовірностіданих, що зазначені у трудовій книжці.

В свою чергу, неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Верховний Суд у постановах від 24.05.2018 р. у справі № 490/12392/16-а та від 04.09.2018 р. у справі № 423/1881/17 висловив позицію про те, що певні недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Формальні неточності у документах, за загальним правилом, не можуть бути підставою для органів пенсійного фонду для обмеження особи у реалізації конституційного права на соціальний захист.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 30.09.2019 р. у справі № 638/18467/15-а.

Стикнулися з такою проблемою? Звертайтеся до юриста з пенсійних справ за допомогою.