Особа, яка отримувала чи отримує пенсію за вислугу років призначену відповідно до п. "е" ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" як працівник освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення має право перейти на пенсію за віком.
Для такого переведення (переходу) необхідно звернутися до Пенсійного фонду за місцем реєстрації і подати документи та заяву.
Пенсійний фонд при обчисленні, нарахуванні та виплаті пенсії за віком застосовує показник середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2014-2016 роки, замість правильного показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
В результаті розрахунку, проведеного Пенсійним фондом , розмір пенсії за віком виявиться суттєво меншим, ніж мав становити за умови дотримання норм ч.1,2 ст.40 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування". Якщо особа подала заяву про призначення пенсії за віком у 2021 році, то має застосовуватися показник середньої заробітної плати за 2018-2020 рік.
В такому випадку необхідно звертатися до суду за захистом своїх інтересів, бажано протягом 6 місяців, з моменту подання заяви про переведення з пенсії за вислугу років на пенсію за віком.
Судова практика щодо таких справ достатньо позитивна. Суть такого питання викладена у правових позиціях Великої Палати Верховного Суду України.
Верховний Суд України обґрунтовано зазначив, що у випадку призначення особі пенсії за вислугу років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", який передбачає інші підстави та порядок призначення пенсії, а в подальшому при виявленні такою особою бажання отримувати пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", має місце саме призначення пенсії за віком, а не переведення згідно ч.3 ст.45 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".

